Secuoyas. Interactive communication and motion graphics

En Secuoyas estamos buscando varias personas para que se incorporen en nuestro equipo. Los perfiles son los siguientes:

Jefes de Proyecto

Buscamos una persona dinámica, con experiencia y capacidad de gestión y de asesoramiento a nuestros clientes para gestionar distintas cuentas INTERACTIVAS (WEB) de la agencia.

Tareas a realizar:

• Planificación y coordinación de todas las fases del proyecto.
• Supervisión del trabajo del equipo de producción asignado (diseñadores, programadores, etc).
• Gestión de la comunicación con el cliente.
• Valoración de proyectos: Tiempo, costes, recursos y gestión de proyectos de diseño y desarrollo web.

Requisitos solicitados
Conocimientos necesarios a nivel teórico:

• Usabilidad y arquitectura de la información.
• Creatividad y diseño web: Photoshop, Flash
• Tecnologías de front-end (XHTML, CSS2, JavaScript, XML, XSLT) y back-end (bases de datos, programación de servidor)

Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando proyectos de cara al Cliente final y coordinando equipos de diseño y desarrollo web

Se valorará experiencia en agencias interactivas

Inglés alto tanto hablado como escrito, para dirigir proyectos internacionales.

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Programador Servidor Senior

Buscamos perfil de analista programador servidor senior con experiencia demostrable en PHP + mysql.

• Conocimientos y experiencia en programación PHP en entornos web.
• Conocimientos de programación orientada a objetos.
• Conocimientos y experiencia en manejo de base de datos relacionados tipo MySQL.
• Conocimientos y experiencia en Linux, XML, JavaScript, Ajax, UML…

Se valorará conocimiento en maquetación o programación cliente (XHTML, CSS, JavaScript), y / o programación flash (Action Script, XML, etc).

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Si te interesa el puesto y tu perfil se aproxima a lo que pedimos, mándanos un email a hola@secuoyas.com

Esta entrada fue publicada el Jueves, 21 de Junio de 2007 a las 16:25 y está clasificada bajo: Secuoyas. Puede hacer un seguimiento de los comentarios de esta entrada gracias al feed RSS 2.0. Puede dejar un comentario, o enviar un trackback desde su sitio.

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